1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、公共管理、企業管理等相關專業優先。
2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經驗，具備跨部門協調與資源整合、大型活動統籌或后勤體系搭建的團隊管理經驗；有制造業、互聯網、集團型企業行政崗經驗者優先。
3、 有企業制度體系搭建、行政成本管控、企業文化建設創新等專項經驗。
4、擅長團隊搭建與績效管理，能制定部門工作目標、梳理崗位職責，帶領團隊完成行政保障任務；具備制度設計能力，可搭建或優化行政管理制度（如考勤、辦公秩序、后勤管理）。
5、精通行政全模塊工作（辦文辦會、后勤保障、接待禮儀、安全管理、5S管理等），能高效處理突發事務（如應急事件協調）。
5、具備較強的文字功底（能撰寫通知、報告、總結等公文），熟練使用辦公軟件（Excel、PPT、OA 系統）；具備良好的服務意識與抗壓能力。
6、崗位職責（輔助理解要求）
（1）統籌企業行政事務管理，包括后勤保障（食堂、車輛、雜勤管理）、固定資產管理、辦公環境維護、行政物資管理等，確保企業運營順暢。
（2）負責行政制度體系搭建與落地，制定并推行考勤、辦公紀律、接待等管理制度，監督執行情況并優化。
（3）組織協調企業重大活動（如年會、商務接待、團建活動），統籌活動策劃、執行。
（4）帶領行政團隊開展工作，進行人員招聘、培訓、績效評估，提升團隊專業能力與服務效率；對接外部政府部門和組織機構，做到上承下達，維護良好合作關系。