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永康市 | 學歷本科 | 無工作經驗 | 1名 | 20至30歲
崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理等相關專業優先，有學生會管理經驗有限； 2.掌握現場招聘會、校園招聘、定向招聘等技巧，熟悉員工關系處理 3.具有較強的溝通與協調能力； 工作內容： 1.負責招聘網站的維護和更新，根據招聘計劃發布招聘信息，甄選合適的簡歷電話面試、預約面試、安排復試。 2.和諧員工關系，人員入轉調離對應流程處理負責； 3.對人力資源異常數據分析，處理跟進。
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