超級工廠專項運營
全面負(fù)責(zé) 1688 超級工廠店鋪的搭建、資質(zhì)維護與等級提升，確保符合平臺準(zhǔn)入及評級標(biāo)準(zhǔn)；制定超級工廠專屬運營策略，包括產(chǎn)品上架規(guī)劃、詳情頁優(yōu)化、價格體系搭建，突出工廠產(chǎn)能、品控、研發(fā)等核心優(yōu)勢。流量與轉(zhuǎn)化提升：主導(dǎo)超級工廠店鋪的流量運營，深耕平臺搜索排名優(yōu)化（SEO）、精準(zhǔn)推廣（P4P 等）及官方活動報名，重點攻克超級工廠專屬流量入口；監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（曝光、點擊、轉(zhuǎn)化率、詢盤量等），通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化運營策略，提升店鋪轉(zhuǎn)化效率與訂單量。部門團隊管理：帶領(lǐng) 1688 運營團隊（3-5 人），明確團隊成員崗位職責(zé)與業(yè)績目標(biāo)，制定周 / 月 / 季度工作計劃并追蹤執(zhí)行進度；組織團隊培訓(xùn)與經(jīng)驗分享，提升成員對超級工廠規(guī)則、平臺運營技巧的掌握度，打造高效協(xié)作的運營團隊。跨部門協(xié)同與資源對接：聯(lián)動產(chǎn)品、生產(chǎn)、客服等部門，保障超級工廠店鋪的產(chǎn)品供應(yīng)、售后響應(yīng)等服務(wù)質(zhì)量；對接 1688 平臺小二，及時獲取超級工廠政策動態(tài)、活動資源，推動資源落地與合作深化。運營體系搭建與優(yōu)化，建立并完善 1688 超級工廠運營 SOP 流程（含店鋪日常維護、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤等），梳理部門工作規(guī)范，提升團隊運營標(biāo)準(zhǔn)化水平。
3.任職要求
經(jīng)驗背景：3 年以上 1688 平臺運營經(jīng)驗，其中至少 1 年 1688 超級工廠運營實操經(jīng)驗，熟悉超級工廠入駐流程、評級規(guī)則及專屬權(quán)益；具備 1 年以上電商團隊管理經(jīng)驗，有明確的團隊業(yè)績增長案例優(yōu)先。
專業(yè)能力：精通 1688 平臺搜索邏輯、推廣工具（P4P、營效寶等）及官方活動玩法，能獨立制定超級工廠流量與轉(zhuǎn)化提升方案；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過生意參謀等工具拆解數(shù)據(jù)、定位問題并給出解決方案。
核心素養(yǎng)：具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果意識，能承受電商運營的業(yè)績壓力；擁有優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動跨部門協(xié)作；熟悉制造業(yè)供應(yīng)鏈邏輯，對 B2B 電商行業(yè)趨勢有一定洞察力。