1、工作模式：
進入公司后先由老員工帶領熟悉產品，成為正式員工后由公司負責對其進行各種培訓，之后和研發工程師一起共同負責研發項目的設計和落地

2、薪酬模式：
為了能讓員工當家做主，同時也為了讓員工實現多勞多得，公司該崗位常規的模式為：基本工資+五險+單休+考核+目標獎罰+優秀評選+等級福利+行政評級+技術評級+虛擬股等，如有更好的薪酬模式也可以相互討論    

3、工作內容：
負責老產品改進
負責新產品開發
負責工裝夾具的制作
負責特種機械設備的選型或者協助制作設計

4、工作要求：
我們希望用“物以類聚”的方式建立起一支“能作戰、敢作戰、會作戰”的員工隊伍，公司的使命之一就是希望這支隊伍里的每一位員工都實現可觀收入，所以我們對人員的要求也是寧缺毋濫。
人品上要求：認真負責、正直端正、身體健康、務實坦誠、敢于擔當、會想辦法、能吃苦耐勞、有責任心、有夢想、有干勁、有激情、愛學習、有協作精神、能服從安排，有相同價值觀，愿意相信公司，愿意跟著公司走下去
專業上要求：喜歡研發工作、有創新能力、動手能力強、會圖紙會工卡量具，會操作一般設備、做事干練，有三年以上設計工作經驗

5、備注說明：
做的不錯且有管理能力的可以依次晉升為班組長、部長、副總、總經理，其分別對應不同額度的級別工資
詳情可以來電咨詢，工作地點：浙江省永康市方巖工業區鑫鑫路5號（住市區的員工可以由公司提供車輛接送）