1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理、公共管理、企業管理等相關專業優先。 2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經驗,具備跨部門協調與資源整合、大型活動統籌或后勤體系搭建的團隊管理經驗;有制造業、互聯網、集團型企業行政崗經驗者優先。 3、 有企業制度體系搭建、行政成本管控、企業文化建設創新等專項經驗。 4、擅長團隊搭建與績效管理,能制定部門工作目標、梳理崗位職責,帶領團隊完成行政保障任務;具備制度設計能力,可搭建或優化行政管理制度(如考勤、辦公秩序、后勤管理)。 5、精通行政全模塊工作(辦文辦會、后勤保障、接待禮儀、安全管理、5S管理等),能高效處理突發事務(如應急事件協調)。 5、具備較強的文字功底(能撰寫通知、報告、總結等公文),熟練使用辦公軟件(Excel、PPT、OA 系統);具備良好的服務意識與抗壓能力。 6、崗位職責(輔助理解要求) (1)統籌企業行政事務管理,包括后勤保障(食堂、車輛、雜勤管理)、固定資產管理、辦公環境維護、行政物資管理等,確保企業運營順暢。 (2)負責行政制度體系搭建與落地,制定并推行考勤、辦公紀律、接待等管理制度,監督執行情況并優化。 (3)組織協調企業重大活動(如年會、商務接待、團建活動),統籌活動策劃、執行。 (4)帶領行政團隊開展工作,進行人員招聘、培訓、績效評估,提升團隊專業能力與服務效率;對接外部政府部門和組織機構,做到上承下達,維護良好合作關系。
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