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永康市 | 學歷大專 | 1-2年經驗 | 1名 | 年齡不限
崗位職責： 1、入離職管理：負責員工入職、離職手續的辦理，包括資料收集、合同簽訂、檔案整理等工作，確保流程規范、高效。 2、社保：負責員工社保日常操作，包括新增、轉移、停繳等，確保及時性和準確性。 3、員工檔案管理：維護和更新員工檔案，確保信息的完整性和保密性。定期整理和歸檔人事相關文件，確保資料的可追溯性。 4、人事系統維護：負責公司人事系統的日常維護，確保員工信息的準確錄入和更新。 5、其他人事事務：完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。 2、工作經驗：1-3年以上人事相關工作經驗。 3、技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉人事管理系統者優先。 4、個人素質：工作認真負責，注重細節，具備良好的溝通能力和服務意識。 5、職業態度：具備較強的執行力和團隊協作精神，能夠高效完成工作任務。
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