崗位職責: 1、入離職管理:負責員工入職、離職手續的辦理,包括資料收集、合同簽訂、檔案整理等工作,確保流程規范、高效。 2、社保:負責員工社保日常操作,包括新增、轉移、停繳等,確保及時性和準確性。 3、員工檔案管理:維護和更新員工檔案,確保信息的完整性和保密性。定期整理和歸檔人事相關文件,確保資料的可追溯性。 4、人事系統維護:負責公司人事系統的日常維護,確保員工信息的準確錄入和更新。 5、其他人事事務:完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、學歷與專業:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先。 2、工作經驗:1-3年以上人事相關工作經驗。 3、技能要求:熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉人事管理系統者優先。 4、個人素質:工作認真負責,注重細節,具備良好的溝通能力和服務意識。 5、職業態度:具備較強的執行力和團隊協作精神,能夠高效完成工作任務。
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